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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen
Broschiertes Buch
Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen
Mit neuen Strategien gegen den Personalmangel
Die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle
Einstieg ins Social Employer Branding, Social Recruiting und in die Personalkommunikation 2.0
Aus dem Inhalt:
Die Personalkrise und ihre Gründe
Herausforderungen und Chancen von Social Media
Strategien und Überlegungen für den Einstieg
Xing und LinkedIn
Videos und Pinterest
Blogs
Wissensmanagement mit internen Wikis
Personalkommunikation mit Enterprise Microblogging
Arbeitgeber-Bewertungsportale
Social-Media-Guidelines
Mobile Recruiting
Der Fachkräftemangel wird in Deutschland immer akuter. Geeignetes Personal ist rar und die Digital Natives müssen schon heute mit den richtigen Mitteln umworben werden. Die Social Media eröffnen dafür neue Wege; sie sind eine Chance für Personaler, aber auch eine Herausforderung.
Frank Bärmann ist Diplom-Kaufmann und seit über zehn Jahren Berater für PR, Marketing, Social Media und Personal. In diesem Buch zeigt er auf, inwiefern sich die Situation in der Personalwirtschaft verändert hat und warum die alten Methoden des Personalmanagements nicht mehr funktionieren. Aus Personaler-Sicht stellt er die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle vor - von Xing und LinkedIn über Facebook, Twitter, YouTube und Pinterest bis hin zu Blogs und mobilen Anwendungen - und verdeutlicht deren Potenzial für die Mitarbeitersuche und -pflege. Er geht dabei auch auf den mit der regelmäßigen Nutzung einhergehenden Arbeitsaufwand und die Kostenfrage ein.
Mit einem besonderen Blick auf die jeweilige Strategie erklärt der Autor, wie Sie die einzelnen Social-Media-Kanäle effektiv einsetzen können, um Ihr Employer Branding zu verbessern, neue...
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